继李四清董事长开营第一课深情讲述创业故事与人才理念之后，5月21日下午，长步道中层后备人才训练营迎来第二场重磅课程——高管赋能大讲堂。
本次课程由高级副总裁白总主讲，主题为 《人生算法》 ，白总从哲学出发，融合光学设计思维，为全体学员呈现了一场关于人生意义、决策模型与管理成长的深度思辨。
白总从存在主义出发指出：生命本无预设意义。尼采的“超人”、萨特的“存在先于本质”、加缪的“西西弗斯”——都在告诉我们同一件事：意义不是找到的，而是做出来的。
作为管理者，面对不确定性与压力，主动选择并承担责任，才是对抗虚无的姿态。
白总提出人生算法三要素：经验是数据，时间是算力，决策是模型。每个人都可以构建自己的评价函数——为健康、财富、成就设定权重，在每天24小时、一生约3万天的约束下求解最优路径。
白总以此勉励后备人才：量化取舍，拒绝模糊。
白总最后将哲学与工程思维拉回管理实践。本次训练营的核心目标，正是让公司的管理能力更具力量——不是依赖某一个“强中层”，而是让每一位后备人才都能带动一个团队，实现效率翻倍提升。
李四清董事长曾将“长步道”三字释义为：坚持按道德规范诚信做人、做好产品、做好企业。白总的人生算法课程，则为这一信念注入了可操作的方法论。
人生本无预设意义，但我们所做的事可以有意义。 对于长步道的中层后备人才而言，意义不在远方，就在每一次优化决策、每一次打破惯性、每一次带领团队突破局部最优的实践中。
愿每一位学员不负厚望，在百年长步道的征程中，成为点燃团队效能的关键力量！
2026-05-25
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